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　　面试测试的内容包括岗位专业知识★★、综合素质及业务能力★★，分数将被纳入最终的录用选拔中★★★。面试合格的候选人方可进入后续体检及考察环节。所有考生需保持高度的诚信★★★，任何违规行为一经查实★，将依据相关规定严肃处理。

　　值得一提的是★★★，外省市人员必须满足天津市引进人才的相关政策，而全日制非津生源应届毕业生也应符合相应的落户条件。此外★★，对于特定的住院医师岗位，医院将根据住培合格情况进行相应的政策调整，确保公平公正★。

　　在招聘过程中★★★，医院设定了一系列的应聘条件，以确保招募到最优秀的人才。应聘者须符合以下主要条件★★：

　　笔试的时间定于2025年2月23日，所有通过资格审查的考生必须在规定的时间内打印笔试准考证，参加医学职业能力倾向测验。笔试成绩将于3月4日公布，依此可确定是否进入面试环节。

　　通过本次招聘★★★，天津中医药大学第一附属医院希望能汇聚更多优质人才★★，推动医院的高质量发展。如果你愿意与医院携手共进，实现共同的梦想★★★，请关注医院官方网站及天津卫生人才网获取招聘的最新动态★★★，不断提升自己★★，迎接新的挑战！

　　体检将遵循国家公务员招录体检标准执行，由医院统一安排，合格体检是最终聘用的必要条件★。体检合格后，考察环节会通过医院人事处联合相关部门进行★★★，考察的时间不可少于五个工作日。

　　应聘者需在2025年1月12日至1月18日之间，登陆天津卫生人才网进行网上报名，缴费时间则为1月12日至1月19日。值得注意的是，符合资格初审的才可进入下阶段，缺乏相关审核的报名将无效。资格审查结果将在医院官网发布，未通过考核的人员将无法继续参与后续环节。

　　医院的招聘方案将于2025年1月7日在官方网站和天津卫生人才网同时发布，详细的招聘岗位和要求会在《天津中医药大学第一附属医院2025年第四批人事代理制人员招聘岗位计划》中列出。通过此次招聘★★，医院希望吸引更多具备专业技能和良好素质的人才，充实人事代理制团队★★。

　　在这个日新月异的时代★★，职业发展成为每位求职者关注的焦点。对于许多求职者而言，找到一份合适的工作不仅能够实现自身的价值，更是实现个人梦想的重要一步。天津中医药大学第一附属医院（以下简称“医院”）现面向社会发布2025年第四批人事代理制人员的招聘方案，诚邀各位优秀人才加入我们的团队，携手共创美好的未来。

　　在所有环节均合格的情况下，医院会对拟录用人员进行为期7天的公示★★，确保所有招聘信息的透明性。公示结束后，合格人员将在医院的规定时限内办理入职手续。若有岗位空缺出现★★，医院将根据考生的笔试和面试成绩进行递补。